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2010.7.26管理机制调整会议记录(管理人员必阅)

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发表于 2010-7-27 22:36:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
下面是这次会议所讨论的内容,请大家仔细阅读,若有不明白的地方可提出来

1,建立辅导员机制,任何新版主,由老版主带。
老版主负责辅导新版主成长,新版主向老版主学习,新版主服从老版主安排的实习工作。


2,岗位轮换,升职的版主正常须经过岗位轮换。了解不同版块。
升职规划:正常情况下 实习版主>>版主>>区版主>>准超版>>超版>>项目管理员>>副站长>>站长。

版主申请区版主需在初始申请版块就职满2个月方能申请。
版主升区版需在区版版块其余各版块任职至少15天。


3,管理层启用工资,九币形式。月薪=基本工资+威望津贴+功过奖罚。

基本工资(单位:九币/月):
实习版主:80
版主:100(多任+10/版块)
区版:150(该区超过5个版块:200)
准超版:200
超版:250
项目管理:300
副站长:400
站长:500

威望津贴:超版及以上职务对作出管理贡献的下属进行的评分

功过奖罚:详见第4条及二级连带奖罚机制


4,量化功过奖罚机制。

分别是:
小功/过:±10九币,
中功/过:±50九币,±1威望
大功/过:±200九币,±5威望
功过:小*3=中,中*3=大,大*3=升职/降职


5,二级连带奖罚机制。
例:版主犯错,记小过1次,区版同样受罚。
版主:区版主=100%:20%=罚10九币:罚2九币。
如记功,同上。

在此对于参加此次会议的各位人员表示感谢,多谢大家抽出时间参加这个会议并提出了自己宝贵的意见和建议~谢谢大家~
多谢大家对90Home的支持!!!


90Home.com

2010-7-27

90后创业,先来90后创业网
发表于 2010-7-27 22:41:23 | 显示全部楼层
以上是会议记录,近期将以上内容制定成制度,希望各位管理人员配合执行。
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发表于 2010-7-27 22:55:01 | 显示全部楼层
了解!
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发表于 2010-7-28 20:57:37 | 显示全部楼层
OK····

但是原谅我有点点滴疑问、·····

版主申请区版主需在初始申请版块就职满2个月方能申请。
版主升区版需在区版版块其余各版块任职至少15天。


我在以前管理的板块就职····不知道有多久了,应该有两个多月了吧。
然后其他各板块的话呢、怎么去就职?  还是说先上个实习?
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发表于 2010-7-29 21:00:09 | 显示全部楼层
听上去蛮不错的,
    积极执行吧!
  希望90home越办越好 !
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发表于 2010-7-31 20:09:04 | 显示全部楼层
阅~
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发表于 2010-8-5 09:22:48 | 显示全部楼层
了了。
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发表于 2010-8-10 22:38:46 | 显示全部楼层
现在终于看见了
没改版之前还要100阅读权限
呵呵
规范化好啊
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发表于 2010-11-13 14:16:58 | 显示全部楼层
路过的~`
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